Al doilea loc de muncă dintr- o casă serioasă,

Vineri, 14 decembrieActualitate Cultură Aici aveti job-ul?

al doilea loc de muncă dintr- o casă serioasă

Vezi ce scrie un autor german despre zapaceala si practicile din birouri care-ti fac viata grea si-ti demoleaza sperantele profesionale. Punctualitate, corectitudine, calitate, eficienta.

Sunt cuvinte care alcatuie nimbul de glorie al firmelor germane. Ca realitatea a inceput sa se indeparteze tot mai mult de acest mit, incearca sa demonstreze Martin Wehrle, care insusi a fost manager intr-un concern, inainte de a deveni consilier de indrumare si orientare profesionala, iar apoi autor de succes.

Poti cumpara cartea online. Comanda aici si poti obtine transport gratuit! Intr-o carte serioasa, scrisa insa pe un ton umoristic, foarte usor de digerat, Martin Wehrle face o radiografie necrutatoare a haosului zilnic din birourile firmelor si concernelor germane. Cartea s-a aflat la inceputul anului pe locul al doilea, intre debutantii de pe cele mai bune știri forex de best-seller-uri intocmita de Spiegel.

PROIECT CASA MODERNA cu mansarda si garaj. PLANURI si IMAGINI din interior-exterior

Martin Wehrle s-a nascut in Löffingen din zona Schwarzwald, are 41 de ani si in prezent conduce Academia de consiliere profesionala din Hamburg. Anterior, el a lucrat in etajele superioare ale unui concern german, apoi ca Business Coach liber-profesionist.

Dinin Die Zeit ii apare comentariul saptamanal pe teme de orientare profesionala. Munca lor e considerata precisa, la milimetru. Din multele sale discutii si scrisori primite de la angajatii aflati in impas, cel mai adesea psihic, se contureaza tabloul necosmetizat al unor firme, o perspectiva din interiorul acestora, care face sa ti se zburleasca parul in cap. In prospecte si brosuri lucioase, multe firme isi prezinta fata machiata.

Codul muncii: tot ce trebuie să știi despre drepturile și obligațiile tale, în calitate de angajat

Iar numarul bolilor psihice in randul angajatilor din Germania s-ar fi dublat, din pana acum. Nebunia incepe odata cu semnarea contractului cu firma, care se aseamana unei casatorii.

al doilea loc de muncă dintr- o casă serioasă

Pe timp ce trece, partenerii se aseamana tot mai mult. Unii vechi angajati ai unor firme, chiar si dupa concediere sau pensionare, vad in firma la care nu mai sunt, odrasla cununiei. El imbraca o haina de imprumut si isi asuma o identitate corporatista, care nu e al lui.

  • Codul Muncii Actualizat - Afla ultimele modificari
  • Am voie sa iau concediu în cadrul perioadei de probă?
  • Intrebarile cheie si raspunsurile castigatoare intr-un interviu!

Insa devine a lui, caci creierul i-a fost, intre timp, suficient de spalat. Aparent, pentru ca nu sunt bani.

Concret, pentru ca redistribuirea banilor se face de jos in sus.

al doilea loc de muncă dintr- o casă serioasă

Fariseismul sau duplicitatea. Boala profitului cu orice pret.

  1. Condiții de muncă
  2. Strategii pentru opțiunile turbo 2021
  3. Cum câștigă oamenii fără muncă

E al doilea loc de muncă dintr- o casă serioasă, cand ratiuni supreme o cer. Firma e ocupata mai mult de ea insasi, decat de evolutiile cererii de pe piata. Uneori domneste haosul, de exemplu dupa o restructurare, alteori blocajul, dupa o taiere de buget. Firma se impiedica in propriile picioare.

Aici nu se mai face treaba, ci se jongleaza intr-o veselie. Ultimele doua trasaturi caracterizeaza mai ales zona antreprenoriala mica si mijlocie din Germania. Si se tine de cuvant, pe parcursul a de pagini, presarate cu exemple concrete, adunate pe parcursul activitatii sale de consultant profesional. De la angajare la efect colateral Vom cita doar cateva teme si momente-cheie, din traseul relatiei angajat-firma: bomba refuzului cererii de angajare si ce se ascunde in dosul acesteia.

Intrebarile cheie si raspunsurile castigatoare intr-un interviu!

Prinse in valtoarea fuziunilor si de farmecul basmului despre internationalizare, unele firme au facut aliante paguboase, ori s-au lasat ciopartite pe nimic. Foarte interesanta este si incitarea la auto-analiza, din care cei vizati sa isi dea seama unde sunt ei incompatibili cu firma. Ce pretentii si ce valori personale si profesionale le sunt contrazise de practicile din firma?

Imaginati-va ca avem o casa de nebuni.

Office for the Equal Treatment of EU Workers

Si nimeni nu se mai interneaza in ea. Citeste doar ceea ce merita.

Și îi întreb: - Dar unde e tânărul?

Urmareste-ne si pe Facebook si Instagram.

Citițiși